為助力新員工成長，使新員工更好地適應組織環境，增強員工的歸屬感與責任感，集團人力資源部于2023年5月23日組織開展了海科金集團2023年首期新員工培訓，二十余位新員工參加了本次培訓。

集團副總經理靳舒代表集團領導班子對新員工的到來表示歡迎。靳總從海淀區區情到海科金的設立、從集團成立的初心使命到四大業務板塊的發展階段與作用，圍繞海科金的三大核心任務“服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革”，精煉地概括與講解了海淀區和海科金的基本情況。靳總希望新員工通過本次培訓，能夠對集團整體及各業務版塊有進一步了解，對各個部門的職責更加清晰，希望大家能夠在海科金快速成長、脫穎而出，為海科金的發展貢獻力量。

集團各職能部門的每位講師都做了充分的的準備，內容豐富、介紹精彩，讓每位新員工清晰地了解各部門架構、工作內容，幫助新員工充分了解各部門具體工作的對接人，讓新員工的工作開展更為順暢。新員工在培訓反饋里也寫到：各部門講解細致充分、內容精彩紛呈、條理清晰易懂。能讓新員工有所收獲，各位講師們的辛苦就是值得的。

早上的破冰游戲讓作為金融行業的員工在計算中彼此熟悉，下午的接龍讓大家可以記住彼此，各組新同事發揮都特別出色，開動腦筋完成任務，配合得也十分默契，讓大家更好地理解團隊合作的意義。

入職培訓就像一個窗口，是新員工了解集團、融入公司的一個重要渠道。集團將不斷完善和優化新員工培訓工作，力爭為每一位新同事提供最實用的引導、最有價值的幫助。人力資源部再次祝福每位新員工在海科金的工作中發揮自己的能力，書寫各自嶄新的一頁！