2014年9月18日至9月19日，海科金集團組織全體員工進行了拓展活動。

　　18日下午，互聯網金融公司總經理戴凱與大家做了名為“互聯網及互聯網思維”的交流分享。在互聯互通的時代，經濟正在以前所未有的速度和規模發展，在不久的將來，所有手機、電腦使用者的行為都會被記錄下來，被分析、判斷，通過不相關的數據對相關情況做出判斷。互聯網的精神就是開放、平等、去中心，互聯網思維就是極致思維、粉絲思維、眾幫思維、迭代思維、免費思維、入口思維、開放思維、屌絲思維，要相信不可能之事。通過戴總的交流分享，大家對互聯網時代金融業務的創新發展都有了一定的認識。


　　19日，集團全體員工分為7隊進行了主題為“把信帶給加西亞”的穿越拓展活動。本次穿越的路線是從水泉溝至黃花城水長城，全程11.86公里，中間穿插了“巧解人節”、“怪獸大戰”等活動，到達終點后，由全體員工組成了集團LOGO的形狀，活動圓滿結束。


　　本次拓展活動，對于提高集團全體員工基本素質、增強團隊合作意識和能力、提升海科金企業文化品牌建設都起到了非常積極的作用。