2022年2月18日集團組織了新年第一期新員工培訓。本次新員工培訓，我們請到了高管團隊的成員、集團紀委書記金霞書記，為新員工致高管歡迎辭。

金霞書記的寄語非常溫暖，以“職場老人兒”和“海科金新人”的雙重身份向大家分享如何快速融入海科金，如何在新的賽道上為我們的職業生涯加分。

核心有三點：專業、敬業、樂業。

首先是專業：金書記希望新員工無論在集團還是在子公司，都能和這個專業的團隊共同成長，努力成為最專業的金融精英。

第二點是敬業：金書記理解的敬業有兩層含義。第一層是肯于付出，職業生涯的高度和長度，與敬業是分不開的。第二層含義是對職業的敬畏之心。每個人要時刻保持一種清醒，不要被眼前的小利益所左右，要站在更長遠的角度考慮職業生涯。

第三點是樂業：希望每位新員工多觀察、多了解、多學習，努力提升自我職場價值，實現成為行業精英的愿望。

金書記表示未來希望和大家共同在海科金，翻開我們各自的嶄新的一頁。希望這一頁能被自己描繪得精彩紛呈，也希望海科金在我們全體同仁的齊心協力下更加璀璨耀眼！

各部門的新員工培訓講師們的準備都非常充分，內容豐富，每位講師都做了精彩的介紹，并將關鍵的制度給新員工做了培訓。

新員工在培訓反饋里寫到：各部門講解細致充分、內容精彩紛呈、條理清晰易懂。能讓新員工滿意，各位講師們的辛苦沒有白費。

早上的破冰游戲讓大家更為熟悉，下午的協作游戲，各組新同事發揮都特別出色，開動腦筋完成任務，配合得也十分默契，讓大家更好地理解團隊合作的意義。

對于此次培訓，新員工整體反饋：可以更清晰了解公司的組織架構、企業文化和各部門的工作職責，對自己更好的適應海科金的工作提供了很大的幫助。

人力資源部再次祝福每位新員工在海科金的工作中發揮自己的能力。書寫各自嶄新的一頁！